Notre démarche s'appuie sur un développement de carrière valorisant qui résulte avant tout d'un dialogue et d'une collaboration étroite entre nos collaborateurs et nos équipes des ressources humaines.

La gestion des RH s'organise autour de :

• l'intégration : accueil personnalisé au sein du service, connaissance des métiers du Groupe.
  
  
• la formation : optimisation des compétences, adaptation au contexte du Groupe et à son évolution.
  
  
• l'évaluation : prise en compte des résultats personnels, de la créativité et de la motivation de chacun.
  
  
• l'évolution de carrière : développer la mobilité interne et s'enrichir de la diversité des environnements culturels.

La réussite dans le GROUPE SNPE nécessite la capacité de travailler en équipe et de partager les connaissances dans le respect d'autrui.

Le GROUPE SNPE offre des perspectives d'évolution dans l'exercice d'une palette de métiers passionnants aussi bien dans les fonctions faisant appel à la haute technologie et à l'innovation que dans les fonctions « support » traditionnelles.